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キオクシア株式会社

キオクシア株式会社

キオクシアの評価制度レポート
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まとめ
評価制度
【評価】
・10段階で評価される。昇給額は、若手（A3グレード、00歳前後）で
00000円×評価グレード（0～9）＋固定昇給（000～00000円）＋ベア
となる。
・平均的な評価の社員は1～2の評価になることが多い。
評価制度
回答日：2024/02/24
技術職
/reports/beI34Q/assessment
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  • 総合職
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍3〜5年未満
特に不満はない。先輩などの話を聞くと、努力してもしなく...
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評価制度
回答日：2024/02/15
技術職
/reports/y0IMY2/assessment
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  • 技術系総合職
  • 中途
  • 現職
  • 在籍3年未満
相対評価から絶対評価に移行しようという気概は感じるが、...
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評価制度
回答日：2024/01/03
技術職
/reports/mPIOMx/assessment
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  • 一般
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍3年未満
若手は常軌を逸脱する行動さえしていなければ、横並びの普...
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評価制度
回答日：2023/12/13
技術職
/reports/0ZIpmk/assessment
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  • 総合職
  • 新卒
  • 退職済
  • 在籍3年未満
評価は管理職にならなければ悪い評価がつくことはない。
...
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評価制度
回答日：2023/10/31
技術職
/reports/arIbnQ/assessment
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  • 正社員
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍5〜10年未満
特にこれといった特徴もないが、賞与や年次評価は各部門で...
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評価制度
回答日：2023/10/17
技術職
/reports/gVI1D0/assessment
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  • 総合職
  • 中途
  • 現職
  • 在籍3年未満
年2回のボーナス面談と1回の昇給面談がある。評価に関し...
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評価制度
回答日：2023/08/12
技術職
/reports/l3IgN8/assessment
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  • 主事2
  • 新卒
  • 退職済
  • 在籍3〜5年未満
直近の人事制度変更に社員の満足度は著しく下がっている印...
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評価制度
回答日：2023/07/26
コーポレート
/reports/7rI4xv/assessment
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  • 総合職
  • 中途
  • 現職
  • 在籍3〜5年未満
半期ごとに目標を設定して上長と面談評価してもらう制度が...
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評価制度
回答日：2023/06/23
ITエンジニア
/reports/p5ILZR/assessment
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  • 総合職
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍3〜5年未満
大変人数が多いため、自ら積極的に管理職者にアピールしな...
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評価制度
回答日：2023/06/10
技術職
/reports/7rI3My/assessment
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  • 総合職
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍3〜5年未満
最近制度が変更され、結果に加えて、過程にも評価が加わる...
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