キオクシア株式会社

キオクシア株式会社


キオクシアの企業レポート

OpenMoneyのアカウント1つで
給与版・投資版をご利用いただけます
まとめ

【評価】

・10段階で評価される。昇給額は、若手(A3グレード、00歳前後)で

00000円×評価グレード(0~9)+固定昇給(00000000円)+ベア

となる。

・平均的な評価の社員は1~2の評価になることが多い。

技術職
  • 総合職
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍3〜5年未満

女性が働くための制度は整っていると思う。子供の送り迎え...

コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です

評価制度

2024/02/24
技術職
  • 総合職
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍3〜5年未満

特に不満はない。先輩などの話を聞くと、努力してもしなく...

コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です

残業の実態

2024/02/24
技術職
  • 総合職
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍3〜5年未満

現在は業績悪化のため、残業規制が行われている。そのため...

コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です

残業の実態

2024/02/15
技術職
  • 技術系総合職
  • 中途
  • 現職
  • 在籍3年未満

部署によってまちまち。私のように10時間前後の場合もあ...

コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です

評価制度

2024/02/15
技術職
  • 技術系総合職
  • 中途
  • 現職
  • 在籍3年未満

相対評価から絶対評価に移行しようという気概は感じるが、...

コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です

技術職
  • 技術系総合職
  • 中途
  • 現職
  • 在籍3年未満

管理職に女性もよく見かけるため、昇進に男女差ファクター...

コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です

技術職
  • 一般
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍3年未満

業務上で不利になることやハラスメント等も少ないように感...

コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です

評価制度

2024/01/03
技術職
  • 一般
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍3年未満

若手は常軌を逸脱する行動さえしていなければ、横並びの普...

コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です

残業の実態

2024/01/03
技術職
  • 一般
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍3年未満

不景気時だと残業規制のため必然的に定時帰りが増えてライ...

コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です

技術職
  • 総合職
  • 新卒
  • 退職済
  • 在籍3年未満

男性が9割を占める会社であるため、特に技術系の方にとっ...

コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です

OpenMoneyのアカウント1つで
給与版・投資版をご利用いただけます

半導体・電子・精密機器の企業

同じ業界(半導体・電子・精密機器)の企業をもっと見る