NTTデータグループの福利厚生17件|社員持株会・カフェテリアプラン・企業年金・自立支援一時金20万円・人間ドッグ受診

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1967年の日本電信電話公社データ通信本部を起源とし、1988年に分社化、2023年に持株会社体制へ移行したITサービス企業。公共、金融、法人分野でコンサルティングからシステム開発、運用まで担っている。決済ネットワーク「CAFIS」、金融機関向け「ANSER」「BeSTA」、クラウド基盤「BizXaaS」などを展開し、社会基盤システムの構築・運用を強みとしている。

NTTデータグループの福利厚生

企業固有

自立支援一時金20万円
入社後3ヶ月までに契約を開始した場合、1回限り支給

健康・福祉・保険

人間ドッグ受診
カフェテリアプランの健康増進メニューに人間ドックが含まれる

出産・育児・家族

育児・介護休暇制度
育児:子供が満3歳になるまで、介護:同一被介護人に対して最大1年半
短時間勤務制度
育児:子供が小学校3年生の年度末まで、介護:介護休職とは別に3年
不妊治療サポート休暇
1か月から1年間の休暇を取得できる
帯同休職
パートナーの海外転勤等への帯同のため、最長6年間まで休職できる
子育て・介護手当

住宅・転勤

持家取得支援
住宅補助(独身者)
42,500円/月 ※首都圏35歳以下の場合 ※独身の場合、入社3年目終わりまで上記に加え自立支援金2万円/月を支給
住宅補助(独身者以外)
72,250円/月 ※首都圏35歳以下の場合
持家ローン返済補助

資産形成

財形貯蓄
カフェテリアプランの財産形成メニューとして一般財形奨励金を利用できる
社員持株会
カフェテリアプランの財産形成メニューとして社員持株会奨励金を利用できる
企業年金

働き方

社内公募制度
自ら興味のあるプロジェクトに応募し、参画できる制度
裁量労働制度
始業及び就業の時刻を業務やプロジェクトに合わせて自主的に決めて働くことができる制度
スーパーフレックスタイム制度
コアタイムを撤廃したフレックス勤務制度(2020年10月導入)。フレックスタイム制度・裁量労働制の利用者が対象
テレワーク(在宅勤務)
自宅や近隣のサテライトオフィスで勤務できる制度。実施回数の上限なし
リモートワーク手当
在宅勤務時の社員負担経費を補助する手当(2020年10月創設)
フレックスタイム制度
コアタイム:10:00~12:00、13:00~15:00
ライフプラン休暇
失効した年次有給休暇を積み立て、勤続5年ごとに5日付与。最大40日まで積立可能で、育児・介護・不妊治療など取得事由の限定なし
年次有給休暇
年間20日付与。1日・半日・1時間単位で取得可能

その他

カフェテリアプラン
住宅補助(家賃補助や住宅ローン補助)、財産形成(社員持株会奨励金・一般財形奨励金・確定拠出年金奨励金 等)、健康増進(人間ドック・健康機器取得支援・ベストドクター紹介 等)、その他レジャー施設優待などに利用可能。

NTTデータグループの福利厚生に関するクチコミ・評判まとめ

・住宅手当(35歳まで) ・独身者:6万/月(3年目ま...

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NTTデータグループの福利厚生に関するクチコミ・評判

総合評価
3.6

複利厚生制度のポイントを利用すると、人間ドッグが無料で...

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回答日:2026/03/08

企業情報

社名
株式会社NTTデータグループ
業界
所在地
東京都江東区豊洲3丁目3番3号
社員数
1,522人
従業員数(男女別)
男性 1,097人 / 女性 425人
資本金
14,252,000万円
代表者
佐々木 裕(代表取締役社長)
URL
https://www.nttdata.com/global/ja/

職場の状況

平均継続勤務年数
男性 14.4年 / 女性 9.8年
女性労働者の割合
38.1%
女性管理職
女性 440人 / 全体 3,362人
女性役員
女性 10人 / 全体 61人

更新履歴

2026/06/18
コーポレート (30代・現職) が福利厚生のクチコミを投稿しました
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2026/06/11
企画・マーケティング (30代・現職) が福利厚生のクチコミを投稿しました
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2026/03/09
コーポレート (30代・現職) が福利厚生のクチコミを投稿しました
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2025/11/25
データサイエンティスト (20代・現職) が福利厚生のクチコミを投稿しました
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2025/05/06
ITエンジニア (20代・現職) が福利厚生のクチコミを投稿しました
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2025/04/01
PM・ディレクション (30代・現職) が福利厚生のクチコミを投稿しました
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2025/02/04
ITエンジニア (20代・現職) が福利厚生のクチコミを投稿しました
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2025/01/15
ITエンジニア (30代・現職) が福利厚生のクチコミを投稿しました
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2025/01/06
技術職 (40代・現職) が福利厚生のクチコミを投稿しました
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2024/10/21
技術職 (30代・退職済) が福利厚生のクチコミを投稿しました
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NTTデータグループの福利厚生の制度23件を、企業固有、健康・福祉・保険、出産・育児・家族、住宅・転勤、資産形成、働き方、その他の7カテゴリーに分けて掲載中。自立支援一時金20万円、人間ドッグ受診、育児・介護休暇制度、短時間勤務制度、不妊治療サポート休暇、帯同休職、子育て・介護手当、持家取得支援などの制度を、社員・元社員のクチコミ17件とあわせて確認できます。待遇の満足度は5段階で平均3.47、★4以上をつけた人が8人(53.3%)、★2以下が3人(20.0%)です。家賃補助や寮・社宅の有無、育休の取得しやすさ、リモート勤務の可否など、求人票では分からない実際の使われ方まで読めます。SIer・ソフトウェア開発・システム運用業界で転職・就職を考えている方、NTTデータグループへの転職・就職を考えている方、年収だけでなく手当まで含めて待遇を比べたい方に向けて、社員・元社員の回答をもとに掲載しています。

NTTデータグループの福利厚生のまとめ

NTTデータグループについて OpenMoney に投稿された福利厚生のクチコミ17件(2024年〜2026年)を集計しています。新しい投稿が反映されるたびに更新しています。
福利厚生の制度
NTTデータグループの福利厚生には、「企業固有」では自立支援一時金20万円、「健康・福祉・保険」では人間ドッグ受診、「出産・育児・家族」では育児・介護休暇制度・短時間勤務制度・不妊治療サポート休暇・帯同休職・子育て・介護手当、「住宅・転勤」では持家取得支援・住宅補助・持家ローン返済補助、「資産形成」では財形貯蓄・社員持株会・企業年金、「働き方」では社内公募制度・裁量労働制度・スーパーフレックスタイム制度・テレワーク・リモートワーク手当・フレックスタイム制度・ライフプラン休暇・年次有給休暇、「その他」ではカフェテリアプランがあります。NTTデータグループの福利厚生は7カテゴリーに23件で、働き方が8件、出産・育児・家族が5件、住宅・転勤が4件、資産形成が3件、企業固有と健康・福祉・保険とその他が各1件です。
住宅の手当
NTTデータグループには、住宅に関する福利厚生として住宅補助があります。
退職金と年金
NTTデータグループには、退職金・年金に関する福利厚生として企業年金があります。
待遇の満足度
NTTデータグループの待遇の満足度は5段階で平均3.47、★4以上をつけた人が8人(53.3%)、★2以下が3人(20.0%)です。
待遇の満足度の業界比較
NTTデータグループの待遇の満足度は業界平均よりやや高い水準です。待遇の満足度は3.47で、SIer・ソフトウェア開発・システム運用業界の平均3.21より0.26高い水準です。★4以上をつけた人の割合は53.3%で、業界の43.1%より10.2ポイント高くなっています。
評価の分かれ方
NTTデータグループの待遇の満足度の内訳は★5が3人(20.0%)、★4が5人(33.3%)、★3が4人(26.7%)、★2が2人(13.3%)、★1が1人(6.7%)です。NTTデータグループの待遇の満足度で最も多いのは★4、次いで★3です。
福利厚生のクチコミ
NTTデータグループの福利厚生のクチコミは17件です。最新の投稿は2026年06月16日です。
回答者
NTTデータグループの福利厚生のクチコミの回答者17人のうち、回答時点で在籍中の人が16人(94.1%)、退職済みの人が1人(5.9%)です。入社形態は新卒入社が13人、中途入社が4人です。職種はITエンジニアが7人(41.2%)、ほかの職種が10人(58.8%)です。職群(雇用形態)は総合職が11人、ほかの職群が6人です。
在籍年数
NTTデータグループの福利厚生のクチコミの回答者の在籍年数は平均5.7年です。NTTデータグループの福利厚生のクチコミの回答者の在籍年数は、3年未満が6人(35.3%)、3〜5年未満が4人(23.5%)、5〜10年未満が4人(23.5%)、10〜15年未満が2人(11.8%)、20年以上が1人(5.9%)です。

NTTデータグループの福利厚生についてよくある質問

Q

NTTデータグループにはどんな福利厚生がありますか。

A
NTTデータグループの福利厚生には、「企業固有」では自立支援一時金20万円、「健康・福祉・保険」では人間ドッグ受診、「出産・育児・家族」では育児・介護休暇制度・短時間勤務制度・不妊治療サポート休暇・帯同休職・子育て・介護手当、「住宅・転勤」では持家取得支援・住宅補助・持家ローン返済補助、「資産形成」では財形貯蓄・社員持株会・企業年金、「働き方」では社内公募制度・裁量労働制度・スーパーフレックスタイム制度・テレワーク・リモートワーク手当・フレックスタイム制度・ライフプラン休暇・年次有給休暇、「その他」ではカフェテリアプランがあります。NTTデータグループの福利厚生は7カテゴリーに23件で、働き方が8件、出産・育児・家族が5件、住宅・転勤が4件、資産形成が3件、企業固有と健康・福祉・保険とその他が各1件です。
Q

NTTデータグループに家賃補助や住宅手当はありますか。

A
NTTデータグループには、住宅に関する福利厚生として住宅補助があります。
Q

NTTデータグループに退職金や年金の制度はありますか。

A
NTTデータグループには、退職金・年金に関する福利厚生として企業年金があります。
Q

NTTデータグループの給与や福利厚生に社員は満足していますか。

A
NTTデータグループの待遇の満足度は5段階で平均3.47、★4以上をつけた人が8人(53.3%)、★2以下が3人(20.0%)です。
Q

NTTデータグループの待遇の満足度は業界平均より高いですか。

A
NTTデータグループの待遇の満足度は業界平均よりやや高い水準です。待遇の満足度は3.47で、SIer・ソフトウェア開発・システム運用業界の平均3.21より0.26高い水準です。★4以上をつけた人の割合は53.3%で、業界の43.1%より10.2ポイント高くなっています。
Q

NTTデータグループの待遇の満足度の内訳はどうなっていますか。

A
NTTデータグループの待遇の満足度の内訳は★5が3人(20.0%)、★4が5人(33.3%)、★3が4人(26.7%)、★2が2人(13.3%)、★1が1人(6.7%)です。NTTデータグループの待遇の満足度で最も多いのは★4、次いで★3です。
Q

NTTデータグループの福利厚生のクチコミは何件ありますか。最新の投稿はいつですか。

A
NTTデータグループの福利厚生のクチコミは17件です。最新の投稿は2026年06月16日です。
Q

NTTデータグループの福利厚生のクチコミの回答者はどんな人ですか。

A
NTTデータグループの福利厚生のクチコミの回答者17人のうち、回答時点で在籍中の人が16人(94.1%)、退職済みの人が1人(5.9%)です。入社形態は新卒入社が13人、中途入社が4人です。職種はITエンジニアが7人(41.2%)、ほかの職種が10人(58.8%)です。職群(雇用形態)は総合職が11人、ほかの職群が6人です。
Q

NTTデータグループの福利厚生のクチコミの回答者の在籍年数は何年くらいですか。

A
NTTデータグループの福利厚生のクチコミの回答者の在籍年数は平均5.7年です。NTTデータグループの福利厚生のクチコミの回答者の在籍年数は、3年未満が6人(35.3%)、3〜5年未満が4人(23.5%)、5〜10年未満が4人(23.5%)、10〜15年未満が2人(11.8%)、20年以上が1人(5.9%)です。

SIer・ソフトウェア開発・システム運用業界の企業

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