アクセンチュアの退職検討理由193件|退職理由・退職検討のきっかけ・不満・本音

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1962年に日本で事務所を開設し、1995年に現法人として設立された総合コンサルティング会社。戦略策定、業務改革、システム構築、運用支援までを一貫して担うモデルを持ち、「ストラテジー&コンサルティング」「テクノロジー」「オペレーションズ」「インダストリーX」「ソング」を通じ、クラウド、データ、AI活用を含む企業や行政機関のデジタル変革を支援している。

アクセンチュアの退職検討理由に関するクチコミ・評判

退職を検討した理由としては、報酬面と働き方の変化に対す...

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回答日:2025/06/01

企業情報

社名
アクセンチュア株式会社
業界
所在地
東京都港区赤坂1丁目8番1号
社員数
23,000人
設立年
1995年12月7日
代表者
濱岡 大(代表取締役)
URL
https://www.accenture.com/jp-ja/

更新履歴

2026/10/09
コンサルタント (40代・現職) がクチコミを投稿しました
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2026/10/06
コンサルタント (20代・現職) がクチコミを投稿しました
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2026/10/02
データサイエンティスト (20代・現職) がクチコミを投稿しました
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2026/09/28
コンサルタント (30代・現職) がクチコミを投稿しました
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2026/09/28
ITエンジニア (20代・現職) がクチコミを投稿しました
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2026/09/17
コンサルタント (30代・現職) がクチコミを投稿しました
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2026/09/17
コンサルタント (30代・退職済) がクチコミを投稿しました
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2026/09/08
ITエンジニア (20代・現職) がクチコミを投稿しました
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2026/09/08
コンサルタント (30代・現職) がクチコミを投稿しました
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2026/09/07
コンサルタント (30代・現職) がクチコミを投稿しました
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アクセンチュアの退職検討理由に関するクチコミ・評判193件を掲載中。何がきっかけで退職を考えたか、昇給や評価への不満、キャリアの行き詰まり、残業や働き方、待遇の格差を、すでに辞めた人の退職理由と、在籍したまま退職を考えた社員の本音の両方から、社員・元社員が職種・在籍年数つきで書いています。長く働ける会社かを、離職率の数字ではなく辞めた人・辞めようとした人の理由から確かめられます。コンサルティングファーム・シンクタンク業界で転職・就職を考えている方、アクセンチュアへの転職・就職を考えている方、社員が何に不満を持ち、どんな理由で辞めていくのかを知りたい方に向けて、社員・元社員の回答をもとに掲載しています。

アクセンチュアの退職検討理由のクチコミデータのまとめ

アクセンチュアについて OpenMoney に投稿された退職検討理由に関するクチコミ193件(2025年〜2026年)を集計しています。新しい投稿が反映されるたびに更新しています。
クチコミ
アクセンチュアの退職検討理由に関するクチコミは193件です。最新の投稿は2026年10月07日です。
回答者
アクセンチュアの退職検討理由に関するクチコミの回答者193人のうち、回答時点で在籍中の人が164人(85.0%)、退職済みの人が29人(15.0%)です。入社形態は新卒入社が6人、中途入社が187人です。職種はコンサルタントが140人(72.5%)、ITエンジニアが30人(15.5%)、データサイエンティストが7人(3.6%)、PM・ディレクションが5人(2.6%)、ほかの職種が11人(5.7%)です。職群(雇用形態)はほかの職群が7人です。
在籍年数
アクセンチュアの退職検討理由に関するクチコミの回答者の在籍年数は平均3.6年です。アクセンチュアの退職検討理由に関するクチコミの回答者の在籍年数は、3年未満が73人(37.8%)、3〜5年未満が72人(37.3%)、5〜10年未満が42人(21.8%)、10〜15年未満が4人(2.1%)、15〜20年未満が1人(0.5%)、20年以上が1人(0.5%)です。
アクセンチュアから転職した人の転職先と年収
アクセンチュアから転職した人の転職先はコンサルティングファーム・シンクタンク業界を中心とする78社に及びます。異業界への転職は約44%(45人)、職種を変えた転職は約27%(28人)です。同じ業界の同じ職種への転職は約53%(54人)です。アクセンチュアから転職した人の転職後の平均年収は1,107万円です。アクセンチュア在籍時の平均966万円から141万円上がっています。転職後の年収は137万円〜3,500万円、中央値967.5万円です。転職して年収が上がった人は約75%(77人)です。うち53人は100万円以上上がっています。転職先に在籍中の93人の現在の年収は、転職先への入社時より平均で160万円高くなっています。

アクセンチュアの退職検討理由についてよくある質問

Q

アクセンチュアの退職検討理由に関するクチコミは何件ありますか。最新の投稿はいつですか。

A
アクセンチュアの退職検討理由に関するクチコミは193件です。最新の投稿は2026年10月07日です。
Q

アクセンチュアの退職検討理由のクチコミを書いた人のうち、退職した人はどのくらいいますか。

A
アクセンチュアの退職検討理由に関するクチコミの回答者193人のうち、回答時点で在籍中の人が164人(85.0%)、退職済みの人が29人(15.0%)です。入社形態は新卒入社が6人、中途入社が187人です。職種はコンサルタントが140人(72.5%)、ITエンジニアが30人(15.5%)、データサイエンティストが7人(3.6%)、PM・ディレクションが5人(2.6%)、ほかの職種が11人(5.7%)です。職群(雇用形態)はほかの職群が7人です。
Q

アクセンチュアの退職検討理由に関するクチコミの回答者の在籍年数は何年くらいですか。

A
アクセンチュアの退職検討理由に関するクチコミの回答者の在籍年数は平均3.6年です。アクセンチュアの退職検討理由に関するクチコミの回答者の在籍年数は、3年未満が73人(37.8%)、3〜5年未満が72人(37.3%)、5〜10年未満が42人(21.8%)、10〜15年未満が4人(2.1%)、15〜20年未満が1人(0.5%)、20年以上が1人(0.5%)です。
Q

アクセンチュアを辞めた人はどこへ転職して、年収はどうなりましたか。

A
アクセンチュアから転職した人の転職先はコンサルティングファーム・シンクタンク業界を中心とする78社に及びます。異業界への転職は約44%(45人)、職種を変えた転職は約27%(28人)です。同じ業界の同じ職種への転職は約53%(54人)です。アクセンチュアから転職した人の転職後の平均年収は1,107万円です。アクセンチュア在籍時の平均966万円から141万円上がっています。転職後の年収は137万円〜3,500万円、中央値967.5万円です。転職して年収が上がった人は約75%(77人)です。うち53人は100万円以上上がっています。転職先に在籍中の93人の現在の年収は、転職先への入社時より平均で160万円高くなっています。

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