アクセンチュア株式会社

【事業部門】
ストラテジー&コンサルティング
テクノロジー
オペレーションズ
インダストリーX
アクセンチュア ソング

【CL・職位と年収】
Career Level（CL）11〜1に分かれており、数字が小さいほど職位が高い。
CL11：Analyst
CL10：Senior Analyst
CL9：Consultant
CL8：Senior Consultant
CL7：Manager
CL6〜5：Senior Manager
CL5〜4：Principal Director
CL4〜1：Managing Director

◾️ストラテジー&コンサルティング
AN：年収000〜000万円
C：年収000〜00000万円
M：年収00000〜00000万円
SM：年収00000〜00000万円
PD：年収00000〜00000万円
MD：年収00000〜00000万円

*AN、Cは原則賞与なし。支給されるとしても〜100万円。
*ストラテジー&コンサルティングではCL10、8（SA、SC）は存在しない。
*賞与は12月に000〜0ヶ月程度を支給。

◾️テクノロジー
AN：年収000〜000万円
SA：年収000〜000万円
C：年収000〜000万円
AM：年収000〜000万円
M：年収00000万円
SM：年収00000万円

*AM（Associate Manager）はMになれるかどうかの見極め期間的な位置付け。
*非管理職は残業代が支給されるため、00000000次第で給与が変動する。
*賞与は12月に000〜0ヶ月程度を支給。

【福利厚生】
・住宅手当：CL11〜9に00円/月、実家の場合も00円/月支給。
・持株会：月収の00%を上限に、半年に一度市場株価の00%引で自社株を購入可能。
・社外資格取得補助
・退職金制度：前払い退職金も選択可能。前払い退職金は毎月基本給（年俸の00分の0）の0%が支給される。
・カフェテリアポイント：期間内に健康診断などを受診すると年間0〜00円分のポイント付与。
・リファラル制度：自身の紹介経由で入社が決定した場合に一時金支給。金額は被紹介者のCLによって変わり、CL10で000円程度。
・ミール代：00円/月までは事前申請していれば経費精算可能。
・タクシー代：PJ次第で00円/月まで利用可能。

【昇進】
・標準評価層→0000に昇進
・上位数%の高評価層→0000で昇進（0000と呼ばれる）
・人間性や能力に問題がある低評価層→000000、あるいは000、最悪の場合0000

*中途入社の場合、年齢と職位にはあまり関係がない。
*職階ごとに要求されるクライテリアが設定されており、すべてのクライテリアで高評価を得られたら次の職階に上がる仕組み。職階が上がらない場合でも、よほど評価が悪くない限り、0〜00%程度の昇給はある。
*昇進月は12月で、翌年の年俸と当年の賞与が提示される。

【評価】
・プロジェクトごとに0000000000000によりパフォーマンスが評価され、プロジェクト終了時にフィードバックを受ける。
・そして個々人につくピープルリードと呼ばれる専任の0000000000が、まず評価を決める。
・その後、マネージャー以上の役職者会議で、0000000000が評価を主張し、それを元に年度の最終的な評価が決定される。
・ストラテジー部門は評価者が少ないため、00000が評価に反映されやすい。
・中途採用の場合は00000000000000がほぼ見込めないなど、000000は乏しい。