ソニーグループの選考・面接「選考の流れは、まず履歴書と職務経歴書の書類を提出しました。書類の選考を通過...」

選考の流れは、まず履歴書と職務経歴書の書類を提出しまし...

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Webテスト、1-3次面接により内定。 採用ジョブグ...

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書類選考→2-3回の人事・部課長面談→最後に人事のトッ...

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1.書類選考、適性検査 2.1次面接(リモート) ...

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2回面接があり、採用部門の部長とその上位職の方とそれぞ...

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選考としては、Webテストの後、複数回面談を実施した。...

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リクルートエージェントからの紹介で面着で2回の面接と1...

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出身地についてなどのアイスブレイク（2~3分） なぜ...

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1次面接では採用担当者から部署の説明や質疑応答など面接...

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書類選考→2-3回の人事・部課長面談→最後に人事のトッ...

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ビズリーチに登録し、三菱電機人事部の方から直接お仕事を...

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自己紹介、職務経歴、志望理由、退職理由は人事から2回し...

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