年俸制+インセンティブの構成。 校舎にもよるが、手当...
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回答日：2026/04/14
2017年設立。TOEIC学習に特化した教育事業を展開し、オンライン販売で教材と講義を提供している。主力は買い切り型コース「TOEIC L&R TEST ESSENTIALS」。「解説授業動画」「総合対策テキストESSENTIALS」「演習問題」を組み合わせ、講師もりてつの解説とDaniel Warrinerとの共同制作問題を通じて、TOEIC L&Rの出題傾向、問題タイプ別の解法、実戦演習を一体で学べる構成となっている。
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年俸制+インセンティブの構成。 校舎にもよるが、手当...
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賞与はなく、現職の給与を基準にベース給与が決定。年俸制...
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固定残業はなく、1分単位で残業代が発生する。 株式報...
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年収は前職と全く同じ金額を提示される。 栄光の場合通...
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ベース給与は低いが、やりがいがありそうでした。また、残...
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給与＋賞与(2ヶ月分×2回基本) 業績で＋αが出るこ...
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残業はないです。している社員も見ません。ワークライフバ...
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年俸制で月々の給与に夏と冬の賞与を合わせた金額がベース...
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給与の比率はベースが高かったです。賞与自体が月の給与の...
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ベース給与23万 2022年夏頃に4万円ほど手当が上...
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基本的に報酬テーブルが決まっているのでそれに沿ってとい...
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