選考は全体で6回程度。現場レベルで管理職6-8名程度、...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
野村ホールディングスの中核企業、国内最大手の証券会社。個人投資家向けの資産運用事業、国内外企業への資金調達やM&A等のアドバイザリーを行う投資銀行事業、機関投資家向けの金融商品販売やリスク管理サービスを行うグローバルマーケッツ事業などを行っている。
選考は全体で6回程度。現場レベルで管理職6-8名程度、...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
採用される課長との面談→課員との面談→部長との面談→担...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
部店のメンバー5名程度(部長を含む)と役員との面接があ...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
配属部署の課長、課長代理の2名による一次面談、部長によ...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
採用チームの職員中心に複数回の面談とバックグラウンドチ...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
面接は部長(MD)、副本部長の2回のみ。過去のM&Aの...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
私のときは副部長→部長→社長と面談は3回実施されました...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
第二新卒での面接だったため、前職の話や学生時代の話がメ...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
各チームヘッドおよびジャパンヘッドとの面接が合計5回、...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
面接は3回+オファー面談 一次面接は募集部署の課長2...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
事業会社での営業経験について聞かれた。また、なぜスター...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
選考は五次面接までありました。 流れとしては、書類選...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
投資銀行部門NIBコースでの採用。 選考自体は通常の...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
全社人事部→セクター長→投資銀行人事部→MD→MD→本...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
特に厳しい雰囲気もなく、和やかな面接でした。ファンクシ...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です