日本電気(NEC)の選考・面接「自己PRや志望動機に加え、技術や業界の知識についての質問が中心でした。過去...」

自己PRや志望動機に加え、技術や業界の知識についての質...

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面接時の質問は一般的な内容ばかりだったと思います。 ...

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高圧的な雰囲気は全くなく、これまでの働き方で心掛けて来...

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1次面接では採用担当者から部署の説明や質疑応答など面接...

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2回面接があり、採用部門の部長とその上位職の方とそれぞ...

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面接は2回で、1回目はディレクター層3人＋人事1名、2...

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圧迫面接などはなく和やかに進んだ印象。突拍子もない質問...

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選考自体は2〜3回ほどで、採用部門の部門長と部長が面接...

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一次面接はリモートにて、人事課の方が進行役でした。 ...

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選考は書類選考→適正テスト→1次面接（オンライン）→最...

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1次面接はWEB、2次面接(最終面接)は対面で実施。 ...

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選考としては、Webテストの後、複数回面談を実施した。...

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面接時の質問は一般的な内容ばかりだったと思います。 ...

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課長、部門長、採用担当の3名の面接官にて面接を実施。基...

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高圧的な雰囲気は全くなく、これまでの働き方で心掛けて来...

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