年収が上がりにくいため。基本的にはメンバーからリーダー...
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回答日：2025/07/05
2021年に行政のデジタル化を統括する目的で発足し、各府省のIT施策を横断して企画・調整している官公庁。政府情報システムの共通化、データ連携、調達・標準の整備を担い、デジタル社会の実現に向けた重点計画の策定も所管している。マイナポータル、e-Gov、ガバメントクラウド、ベース・レジストリの整備と運用方針策定を推進している。
年収が上がりにくいため。基本的にはメンバーからリーダー...
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現在の首長がかなりワンマンで、自治体の先行きに不安があ...
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残業100時間を超える部署が複数あり不安を感じる。 ...
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働いても働かなくても評価に差が出なく サボってる連中...
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頑張っても頑張らなくても横一列の評価で給与に差が発生せ...
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あまりにも給料が低すぎるため、生活が苦しい 仮にこの...
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給与が基本的に低いことと、仕事にやりがいが全くなかった...
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遠隔地への異動がある官庁であるため、採用してから数年は...
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様々な仕事をさせてもらい、概ね将来のキャリアが見えてき...
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やはり基礎自治体ということで仕事の規模感が限定的であり...
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異動が3年に1回あるため、仕事を折角覚えたかなというタ...
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