パナソニックの選考・面接「選考は2回、初回は人事担当者と部長が面談で、これまでの経歴と退職動機につい...」

選考は2回、初回は人事担当者と部長が面談で、これまでの...

コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です

書類選考のあと、一次が部署の上司にあたる方たちとの面接...

コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です

やりたいこと、どうして転職をしようと考えたのか、現職の...

コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です

オーソドックスな面接で、終始和やかだった。誰に当たって...

コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です

選考自体は2〜3回ほどで、採用部門の部門長と部長が面接...

コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です

全体では2回の面接があるが、1回の面接で採用に至った人...

コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です

エレクトリックワークス社に入社しました。 選考は1回...

コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です

自己紹介、職務経歴、志望理由、退職理由は人事から2回し...

コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です

一次面接は、自己紹介、自己PR、仕事内容が中心で面接、...

コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です

概ね基本的な転職面接であると考えられる。 志望理由、...

コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です

Webテスト、1-3次面接により内定。 採用ジョブグ...

コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です

一次面接を2回やりました。最初は経企付きの推進室のポジ...

コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です

面接は本来、3回あると聞いていたが、自分の時は2回あっ...

コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です

一次面接、最終面接ともに配属先工場で実施。 TOEI...

コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です

書類選考後に一次面接をオンラインで実施した。先方は直属...

コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です

雰囲気は穏やかな雰囲気で進む。 面接の内容としては基...

コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です

選考フロー 職務経歴書→一次面接→SPI→二次面接 ...

コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です

1回目は全体の説明会が地方で実施される。当時は色々な人...

コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です

第二新卒として、新卒面接を受けた。通常の新卒面接と同じ...

コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です

面接は2回。 一次面接はオンラインで最終は対面。 ...

コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です